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| 京セラフィロソフィをベースとしたCSR活動 |
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京セラでは、創業当初より「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」を経営理念に掲げ、人間として何が正しいかを判断基準とする「京セラフィロソフィ」をベースに経営を行ってきました。以来「公正、公平、正義、努力、勇気、博愛、謙虚、誠実」など人間として持つべきプリミティブな考え方を規範として、「利他の心」をもって「世のため、人のために尽くす」ことに努めています。
つまり、京セラグループにとってのCSRは、経営の根幹である「京セラフィロソフィ」の実践そのものであり、京セラフィロソフィを実践することにより、ステークホルダーとの相互信頼の構築、京セラグループの持続的な発展、そして社会の健全な発展に寄与することにつながると考えています。
また、京セラグループでは、コーポレート・ガバナンスなどの経営基盤の強化をはかり、経済性、社会性、環境の3つの観点からバランスのとれたCSR活動をめざしています。 |
| CSR活動のフレームワーク |
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| CSR活動の重点取り組み項目 |
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アメーバ経営の実践 |
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コーポレート・ガバナンスの強化 |
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社会貢献活動の充実 |
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ステークホルダーとのコミュニケーションの推進 |
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| ステークホルダーとのコミュニケーションの推進 |
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| 京セラグループ（日本国内）では、ステークホルダーとのコミュニケーションの一層の向上をめざして、「CSR 経済・社会・環境報告会」ならびに「CSR報告書を読む会」を毎年継続して開催しています。 |
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| ■ CSR 経済・社会・環境報告会の開催 |
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京セラグループ（日本国内）では、重要なステークホルダーのひとつである地域社会との双方向のコミュニケーションを一層活発にすることを目的として、2004年度より「CSR 経済・社会・環境報告会」を毎年開催しています。
報告会では、工場・事業所が立地する地域の住民、行政、お取引先、近隣企業など、さまざまな方をお招きし、京セラグループ全体ならびに当該事業所の経済、社会、環境の取り組みを報告しています。その後、製造工程や排水処理場等環境関連設備などの見学を行っています。
さらに、京セラグループのCSRの取り組みに対する質疑応答や意見交換などを行い、双方向のコミュニケーションをはかっています。 |
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| 京セラグループは、京セラフィロソフィをベースに、公平、公正を貫き、良心にもとづき、勇気をもって事にあたり、
透明性の高いコーポレート・ガバナンスおよび内部統制を実現しています。 |
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| 関連サイト |
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