GRI/ISO26000対照表

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京セラグループでは、GRIの「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン 第4版」(G4)ならびに「ISO26000:2010」の中核主題を参照し、国際基準に即した報告に努めています。

GRIガイドライン ISO26000

・京セラグループのCSR活動報告は、G4の「中核」に準拠しています。

 一般標準開示項目
項目 指標 掲載ページ
戦略および分析
G4-1 組織の最高意思決定者の声明
トップメッセージ
G4-2 主要な影響、リスクおよび機会の説明
トップメッセージ  
有価証券報告書 別ウィンドウ
組織のプロフィール
G4-3 組織の名称
会社概要 別ウィンドウ
G4-4 主要なブランド、製品およびサービス
グループの事業 別ウィンドウ
G4-5 組織の本社の所在地
会社概要 別ウィンドウ
G4-6 事業展開している国の数および重要な事業展開を有している国、報告書中に掲載されている持続可能性のテーマに特に関連のある国の名称
グループ展開 別ウィンドウ
グループの拠点 別ウィンドウ
G4-7 所有形態や法人格の形態
会社概要 別ウィンドウ
有価証券報告書 別ウィンドウ
G4-8 参入市場(地理的内訳、参入セクター、顧客および受益者の種類を含む)
会社概要 別ウィンドウ
G4-9 組織の規模
会社概要 別ウィンドウ
G4-10
a.  雇用契約別および男女別の総従業員数
b.  雇用の種類別、男女別の総正社員数
c.  従業員・派遣労働者別、男女別の総労働力
d.  地域別、男女別の総労働力
e.  組織の作業の相当部分を担う者が、法的に自営業者と認められる労働者であるか否か、従業員や請負労働者(請負業者の従業員とその派遣労働者を含む)以外の者であるか否か
f.  雇用者数の著しい変動
人権・多様性の尊重
G4-11 団体交渉協定の対象となる全従業員の比率
人権・多様性の尊重
G4-12 組織のサプライチェーン
京セラグループのCSR
サプライチェーン管理
G4-13 報告期間中に発生した組織の規模、構造、所有形態またはサプライチェーンに関して重大な変更 該当なし
外部イニシアティブへのコミットメント
G4-14 組織が予防的アプローチや予防原則に取り組んでいるか否か、およびその取り組み方
コーポレート·ガバナンス
リスクマネジメントとコンプライアンス
環境リスクマネジメント
G4-15 外部で作成された経済、環境、社会憲章、原則あるいはその他のイニシアティブ
国際的な規格・イニシアチブへの対応
G4-16 団体や国内外の提言機関 日本経団連、JEITAなど
特定されたマテリアルな側面とバウンダリー
G4-17
a.  組織の連結財務諸表または同等文書の対象になっているすべての事業体
b.  組織の連結財務諸表または同等文書の対象になっている事業体のいずれかが報告書の掲載から外れていることの有無
京セラグループのCSR
G4-18
a.  報告書の内容および側面のバウンダリーを確定するためのプロセス
b.  「報告内容に関する原則」をどのように適用したかの説明
京セラグループのCSR
G4-19 報告書の内容を確定するためのプロセスで特定したすべてのマテリアルな側面
京セラグループのCSR
G4-20 各マテリアルな側面に関する組織内の側面のバウンダリー
京セラグループのCSR
G4-21 各マテリアルな側面に関する組織外の側面のバウンダリー
京セラグループのCSR
G4-22 過去の報告書で提供した情報を修正再記述する場合の影響および理由 該当なし
G4-23 スコープおよび側面のバウンダリーに関する、過去の報告期間からの重要な変更 該当なし
ステークホルダー・エンゲージメント
G4-24 組織がエンゲージメントしたステークホルダー・グループの一覧
京セラグループのCSR
G4-25 組織がエンゲージメントしたステークホルダーの特定および選定基準
京セラグループのCSR
G4-26 ステークホルダー・エンゲージメントへの組織のアプローチ方法(種類別、ステークホルダー・グループ別のエンゲージメント頻度など)。またエンゲージメントを特に報告書作成プロセスの一環として行ったものか否か
京セラグループのCSR
G4-27 ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された主なテーマや懸念、および対応状況。また、主なテーマや懸念を提起したステークホルダー・グループ
京セラグループのCSR
報告書のプロフィール
G4-28 提供情報の報告期間(会計年度、暦年など)
編集方針
G4-29 最新の発行済報告書の日付(該当する場合) 2017年7月
G4-30 報告サイクル(年次、隔年など) 年次
G4-31 報告書またはその内容に関する質問の窓口
サポート・お問い合わせ 別ウィンドウ
GRI内容索引
G4-32
a.  組織が選択した「準拠」のオプション
b.  選択したオプションのGRI 内容索引
c.  報告書が外部保証を受けている場合、外部保証報告書の参照情報
GRI/ISO26000対照表
保証
G4-33
a.  報告書の外部保証に関する組織の方針および現在の実務慣行
b.  サステナビリティ報告書に添付された保証報告書内に記載がない場合は、外部保証の範囲および基準
c.  組織と保証の提供者の関係
d.  最高ガバナンス組織や役員が、組織のサステナビリティ報告書の保証に関わっているか否か
有価証券報告書 別ウィンドウ
ガバナンス
G4-34 組織のガバナンス構造(最高ガバナンス組織の委員会を含む)。経済、環境、社会影響に関する意思決定の責任を負う委員会
コーポレート·ガバナンス
倫理と誠実性
G4-56 組織の価値、理念および行動基準・規範
京セラグループ経営の原点
京セラグループのCSR
コーポレート·ガバナンス

 特定標準開示項目
(○:重要テーマとして選定した項目)
項目 指標 掲載ページ
経済
経済パフォーマンス
G4-EC1 創出、分配した直接的経済価値
有価証券報告書 別ウィンドウ
G4-EC2 気候変動によって組織の活動が受ける財務上の影響、その他のリスクと機会
有価証券報告書別ウィンドウ
特集2:AI(人工知能)による制御で、効率的なエネルギー利用を支援するホーム・エネルギー・マネジメント・システム
G4-EC3 確定給付型年金制度の組織負担の範囲
有価証券報告書 別ウィンドウ
G4-EC4 政府から受けた財務援助
有価証券報告書 別ウィンドウ
地域での存在感
G4-EC5 重要事業拠点における地域最低賃金に対する標準最低給与の比率(男女別) -
G4-EC6 重要事業拠点における、地域コミュニティから採用した上級管理職の比率 -
間接的な経済影響
G4-EC7 インフラ投資および支援サービスの展開と影響
社会貢献活動
G4-EC8 著しい間接的な経済影響(影響の程度を含む)
環境会計
調達慣行
G4-EC9 重要事業拠点における地元サプライヤーへの支出の比率
環境
原材料
G4-EN1 使用原材料の重量または量
G4-EN2 使用原材料におけるリサイクル材料の割合
製品における環境配慮の取り組み
○エネルギー
G4-EN3 組織内のエネルギー消費量
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN4 組織外のエネルギー消費量
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN5 エネルギー原単位
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN6 エネルギー消費の削減量
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN7 製品およびサービスが必要とするエネルギーの削減量
製品における環境配慮の取り組み
○水
G4-EN8 水源別の総取水量
G4-EN9 取水によって著しい影響を受ける水源
G4-EN10 リサイクルおよびリユースした水の総量と比率
水資源の有効活用への取り組み
生物多様性
G4-EN11 保護地域の内部や隣接地域または保護地域外の生物多様性価値の高い地域に所有、賃借、管理している事業サイト
生物多様性保全への取り組み
G4-EN12 保護地域や保護地域外の生物多様性価値の高い地域において、活動、製品、サービスが生物多様性に対して及ぼす著しい影響の記述
生物多様性保全への取り組み
G4-EN13 保護または復元されている生息地
生物多様性保全への取り組み
G4-EN14 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストおよび国内保全種リスト対象の生物種の総数。これらを絶滅危険性のレベルで分類する
○大気への排出
G4-EN15 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN16 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN17 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3)
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN18 温室効果ガス(GHG)排出原単位
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN19 温室効果ガス(GHG)排出量の削減量
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
G4-EN20 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 全廃
G4-EN21 NOX、 SOX、およびその他の重大な大気排出
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
○排水および廃棄物
G4-EN22 水質および排出先ごとの総排水量
水資源の有効活用への取り組み
G4-EN23 種類別および処分方法別の廃棄物の総重量
廃棄物の削減・再資源化への取り組み
G4-EN24 重大な漏出の総件数および漏出量
環境リスクマネジメント
G4-EN25 バーゼル条約2付属文書I、II、III、Ⅶに定める有害廃棄物の輸送、輸入、輸出、処理重量、および国際輸送した廃棄物の比率
G4-EN26 組織の排水や流出液により著しい影響を受ける水域ならびに関連生息地の場所、規模、保護状況および生物多様性価値
製品およびサービス
G4-EN27 製品およびサービスによる環境影響緩和の程度
製品における環境配慮の取り組み
G4-EN28 使用済み製品や梱包材のリユース、リサイクル比率(区分別)
製品における環境配慮の取り組み
コンプライアンス
G4-EN29 環境法規制の違反に関する高額罰金の額、罰金以外の制裁措置の件数
環境リスクマネジメント
輸送・移動
G4-EN30 製品の輸送、業務に使用するその他の物品や原材料の輸送、従業員の移動から生じる著しい環境影響
省エネルギー·地球温暖化防止への取り組み
環境全般
G4-EN31 環境保護目的の総支出と総投資(種類別)
環境会計
○サプライヤーの環境評価
G4-EN32 環境クライテリアにより選定した新規サプライヤーの比率
サプライチェーン管理
グリーン調達の推進
G4-EN33 サプライチェーンにおける著しいマイナス環境影響(現実的、潜在的なもの)、および行った措置
サプライチェーン管理
グリーン調達の推進
環境に関する苦情処理制度
G4-EN34 環境影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度を通じて申立、対応、解決を行ったものの件数
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
顧客満足度向上への取り組み
社会
労働慣行とディーセント・ワーク
雇用
G4-LA1 従業員の新規雇用者と離職者の総数と比率(年齢、性別、地域による内訳)
採用情報 別ウィンドウ
G4-LA2 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず、正社員に支給する給付(主要事業拠点ごと) -
G4-LA3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) -
労使関係
G4-LA4 業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定めているか否かも含む) -
労働安全衛生
G4-LA5 労働安全衛生プログラムについてモニタリング、助言を行う労使合同安全衛生委員会に代表を送る母体となっている総労働力の比率
コミュニケーション活性化の取り組み(労使関係の取り組み)
G4-LA6 傷害の種類と、傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤の比率および業務上の死亡者数(地域別、男女別)
労働安全衛生の体制と取り組み
G4-LA7 業務関連の事故や疾病発症のリスクが高い労働者数
労働安全衛生の体制と取り組み
G4-LA8 労働組合との正式協定に定められている安全衛生関連のテーマ
健康づくりに関する取り組み
○研修および教育
G4-LA9 従業員一人あたりの年間平均研修時間(男女別、従業員区分別)
京セラフィロソフィ教育の推進
人財の育成
G4-LA10 スキル・マネジメントや生涯学習のプログラムによる従業員の継続雇用と雇用終了計画の支援
人財の育成
G4-LA11 業績とキャリア開発についての定期的評価を受けている従業員の比率(男女別、従業員区分別)
京セラフィロソフィ教育の推進
人財の育成
○多様性と機会均等
G4-LA12 ガバナンス組織の構成と従業員区分別の内訳(性別、年齢、マイノリティーグループその他の多様性指標別)
多様性の尊重·ワークライフバランス
○男女同一報酬
G4-LA13 女性の基本給と報酬総額の対男性比(従業員区分別、主要事業拠点別) 性別による基本給与の差はありません
○サプライヤーの労働慣行評価
G4-LA14 労働慣行クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率
サプライチェーン管理
G4-LA15 サプライチェーンでの労働慣行に関する著しいマイナス影響(現実のもの、潜在的なもの)と実施した措置
サプライチェーン管理
労働慣行に関する苦情処理制度
G4-LA16 労働慣行に関する苦情で、正式な苦情処理制度により申立、対応、解決を図ったものの件数
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
顧客満足度向上への取り組み
人権
投資
G4-HR1 重要な投資協定や契約で、人権条項を定めているもの、人権スクリーニングを受けたものの総数とその比率 -
G4-HR2 業務関連の人権側面についての方針、手順を内容とする従業員研修を行った総時間(研修を受けた従業員の比率を含む)
人権・多様性の尊重
サプライチェーン管理
非差別
G4-HR3 差別事例の総件数と実施した是正措置 -
結社の自由と団体交渉
G4-HR4 結社の自由や団体交渉の権利行使が、侵害されたり著しいリスクにさらされているかもしれないと特定された業務やサプライヤー、および当該権利を支援するために実施した対策
人権の尊重
サプライチェーンにおけるCSRの推進
児童労働
G4-HR5 児童労働事例に関して著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、および児童労働の効果的な根絶のために実施した対策
人権の尊重
サプライチェーンにおけるCSRの推進
強制労働
G4-HR6 強制労働事例に関して著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、およびあらゆる形態の強制労働を撲滅するための対策
人権の尊重
サプライチェーンにおけるCSRの推進
保安慣行
G4-HR7 業務関連の人権方針や手順について研修を受けた保安要員の比率 -
先住民の権利
G4-HR8 先住民族の権利を侵害した事例の総件数と実施した措置 -
人権評価
G4-HR9 人権レビューや影響評価の対象とした業務の総数とその比率
京セラフィロソフィ教育の推進
人財の育成
○サプライヤーの人権評価
G4-HR10 人権クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率 -
G4-HR11 サプライチェーンにおける人権への著しいマイナスの影響(現実のもの、潜在的なもの)および実施した措置
サプライチェーン管理
人権に関する苦情処理制度
G4-HR12 人権影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度により申立、対応、解決を図ったものの件数
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
顧客満足度向上への取り組み
社会
地域コミュニティ
G4-SO1 事業のうち、地域コミュニティとのエンゲージメント、影響評価、コミュニティ開発プログラムを実施したものの比率
グリーンコミュニケーション
社会貢献活動
G4-SO2 地域コミュニティに著しいマイナスの影響(現実のもの、潜在的なもの)を及ぼす事業
環境リスクマネジメント
腐敗防止
G4-SO3 腐敗に関するリスク評価を行っている事業の総数と比率、特定した著しいリスク
京セラグループの内部統制監査
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
G4-SO4 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
G4-SO5 確定した腐敗事例、および実施した措置 -
公共政策
G4-SO6 政治献金の総額(国別、受領者・受益者別)
コンプライアンス(法令遵守)の徹底(法令監査の実施)
反競争的行為
G4-SO7 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により法的措置を受けた事例の総件数およびその結果 該当なし
コンプライアンス
G4-SO8 法規制への違反に対する相当額以上の罰金金額および罰金以外の制裁措置の件数
当社元従業員に対する課徴金納付命令の勧告について 別ウィンドウ
○サプライヤーの社会への影響評価
G4-SO9 社会に及ぼす影響に関するクライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率
サプライチェーン管理
G4-SO10 サプライチェーンで社会に及ぼす著しいマイナスの影響(現実のもの、潜在的なもの)および実施した措置
サプライチェーン管理
社会への影響に関する苦情処理制度
G4-SO11 社会に及ぼす影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度に申立、対応、解決を図ったものの件数
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
顧客満足度向上への取り組み
製品責任
顧客の安全衛生
G4-PR1 主要な製品やサービスで、安全衛生の影響評価を行い、改善を図っているものの比率
製品の安全性確保の取り組み
G4-PR2 製品やサービスのライフサイクルにおいて発生した、安全衛生に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数(結果の種類別) -
製品およびサービスのラベリング
G4-PR3 組織が製品およびサービスの情報とラべリングに関して手順を定めている場合、手順が適用される製品およびサービスに関する情報の種類と、このような情報要求事項の対象となる主要な製品およびサービスの比率
コンプライアンス(法令遵守)の徹底
G4-PR4 製品およびサービスの情報とラベリングに関する規制ならびに自主的規範の違反事例の総件数(結果の種類別) -
G4-PR5 顧客満足度調査の結果 -
マーケティング・コミュニケーション
G4-PR6 販売禁止製品、係争中の製品の売上 -
G4-PR7 マーケティング・コミュニケーション(広告、プロモーション、スポンサー活動を含む)に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数(結果の種類別) -
顧客プライバシー
G4-PR8 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して実証された不服申立の総件数 該当なし
コンプライアンス
G4-PR9 製品およびサービスの提供、使用に関する法律や規制の違反に対する相当額以上の罰金金額
お客様へのお知らせ 別ウィンドウ
   
 
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