稲盛和夫 OFFICIAL SITE

メニュー

フィロソフィが欠かせない

フィロソフィの重要性

アメーバ経営では、会社を小さい組織に細分化し、独立採算で運営をしていることから、各リーダーに部門経営者として与えられる裁量とその自由度が高いため、より高い人間性が必要となります。そのためには、会社として共有すべき普遍的な判断基準が求められます。

「人間として何が正しいのか」を判断基準にした "フィロソフィ" が必要

"フィロソフィ" とは、「公平、公正、正義、誠実、忍耐、努力、利他」などの言葉で表される、人間として正しい判断基準です。

-例-
製品を値下げしなければならない時、ある工程のアメーバリーダーが、自部門の採算悪化を恐れて、社内売買価格の値下げに応じない。

arrow

フィロソフィを共有することで、自己中心的な行動を抑え、値下げに応じ、採算向上に努めることで、会社全体の利益に貢献する。

アメーバ経営とは
フィロソフィが欠かせない
経営者の分身をつくる
市場の変化に対応する
全員参加経営
事例で見るアメーバ経営