ニュースリリース

2007年

2007年11月09日

労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格

OHSAS18001京セラグループ認証取得範囲の拡大について

2007年11月09日

ニュースリリースは報道機関向けの発表文章であり、そこに掲載されている情報は発表日現在のものです。ご覧になった時点ではその内容が異なっている場合がありますので、あらかじめご了承ください。

京セラ株式会社(社長:川村 誠)は、このたび労働安全衛生管理の国際規格であるOHSAS18001の認証取得において、昨年度よりさらに対象範囲を拡大し、新たに本年度は27サイト(26拠点、1組織)で認証取得いたしました。京セラグループは、2005年4月より、OHSAS18001に基づく「環境安全マネジメントシステム」の運用を開始しており、これまでに認証取得範囲を拡大することによって、本年度は国内の「京セラ株式会社の全生産拠点」と「京セラグループの国内生産拠点」等合計42サイト(39拠点、3組織)にて認証取得しました。また、2006年度取得時のシステム対象範囲は合計で約14,700名でしたが、2007年度については約19,000名となりました。
OHSAS18001は、労働安全衛生においては主要な国際規格として位置づけられており、組織が従業員の業務上の労働安全と衛生に関するリスクを管理し、危険を未然に防止し、安全性を確保することを目的として制定されたもので、現在、各企業で積極的に取得されています。
当社では、従業員の安全と健康を最優先する企業文化づくりを積極的に行うため、OHSAS18001の導入と運用を進めており、2005年度に導入以降、労働安全と衛生に関する様々なリスクの抽出を行い、根本的な対策を実施したことにより、労働災害の発生件数が減少しています。今後も本システムを有効に活用し、労働安全衛生上のリスクの継続的改善を実施することで、『安全で安心して働ける職場環境の形成』に努めるとともに、2008年度を目標に京セラグループの国内全拠点における認証取得範囲の拡大を目指してまいります。

■認証取得範囲拡大日 2007年11月6日(火)
   
■認証機関 株式会社日本環境認証機構(JACO)
   
■認証取得範囲  
2007年度に新規取得した範囲 計27サイト(26拠点、1組織)
京セラSLCテクノロジー(株) 本社、滋賀野洲工場、鹿児島川内事業所、鹿児島国分事業所、
京セラSLCコンポーネンツ(株)
京セラエルコ(株) 岡谷事業所
京セラオプテック(株) 本社、千ヶ瀬工場
京セラキンセキ(株) 全社環境安全管理組織、長野岡谷事業所、滋賀八日市事業所、
鹿児島国分事業所、京セラキンセキ北海道(株)三笠工場、
京セラキンセキ北海道(株)江別工場、京セラキンセキ山形(株)、
京セラキンセキ千葉(株)
京セラケミカル(株) 本社、関西支店、九州支店、川口工場、川崎工場、
郡山工場、真岡工場
京セラミタ(株) (株)ダイケン
日本メディカルマテリアル(株) 神戸工場、滋賀工場蒲生ブロック、滋賀工場八日市ブロック

2006年度までに取得し、本年度更新取得した範囲 計15サイト(13拠点、2組織)
京セラ(株) 全社環境安全管理組織、北海道北見工場、福島棚倉工場、
長野岡谷工場、三重伊勢工場、 滋賀蒲生工場、滋賀八日市工場、
京都伏見事業所、鹿児島国分工場、総合研究所、鹿児島川内工場、
鹿児島隼人工場
京セラミタ(株) 全社環境安全管理組織、枚方工場、玉城工場

■変遷
2005年度 京セラグループを統括管理する「全社環境安全管理組織」及び
「滋賀蒲生工場」、「滋賀八日市工場」の3サイト(2拠点、1組織)で取得
2006年度 12サイト(11拠点、1組織)で取得
2005年度取得分と合わせて「京セラ株式会社の全生産拠点」及び
「京セラミタ株式会社の全生産拠点」等で取得
2007年度 京セラグループの国内生産拠点で取得
なお、2008年度は京セラグループの国内全拠点で取得する予定です。

■京セラの環境安全マネジメントシステムの特長
当社は、環境と労働安全の国際規格(ISO14001とOHSAS18001)が定めるマネジメントシステムを構築し運用する上で、この2つのシステムを一本化した「京セラグループ統合環境安全マネジメントシステム」を構築しています。これらは互いに異なった規格ではあるものの、文書管理等で共通点があるため、その部分を共有化することで、維持管理の簡素化やシステム運用の効率化等を図ることができるメリットがあります。また、今後OHSAS18001の認証取得をグループ全拠点に広げていくことを考慮し、グループ統合システムとして構築していることも特長です。

ニュースリリースは報道機関向けの発表文章であり、そこに掲載されている情報は発表日現在のものです。ご覧になった時点ではその内容が異なっている場合がありますので、あらかじめご了承下さい。

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