2025年障がい者採用 | 採用情報

募集対象	2025年3月4年制大学および大学院修了見込みの方　※障がい者手帳を所有していること
応募方法	下記応募書類をご提出ください。【マイページより提出の場合】以下５点を提出してください。　①自己紹介シート　②自己PRシート　③成績データ　④障がい者手帳のコピー　⑤証明写真　※任意【郵送にて提出の場合】以下４点を提出してください。　①履歴書（学校指定のもの）　②自己PRシート　③成績データ　④障がい者手帳のコピー
選考	①書類審査 ②適性検査（SPI受検） ③面接（複数回）
その他	下記新卒採用HPより、エントリーをお願いいたします。事業内容や先輩社員の紹介も掲載されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/

募集対象	中途採用については通年で募集しています。事業所毎に募集内容が異なりますので、グループ拠点一覧よりご希望の事業所の総務・労務部門宛にご連絡をお願い致します。
お問い合わせについて	よくある質問についてはFAQに掲載していますので、ご参照ください。その他のお問い合わせについてはお手数ですがお問い合わせフォームよりご一報下さいますよう、お願い申しあげます。

Q.障がいの有無で処遇は異なりますか？

A.当社では、障がいの有無によって処遇が異なることはありません。

Q.海外や全国に拠点がありますが、転勤もありますか？

A.転勤もあり得ます。ただし、本人の障がいの状況と要望に応じて検討いたします。

Q.文系・理系問わず募集していますか？

A.募集しています。

Q.会社説明会（セミナー）の開催はありますか。

A.新卒採用では、例年3月にWEBサーナ登録者向けの「サーナ就職フェスタ（東京・大阪）」に参加しています。
中途採用の場合は、必要に応じて面接前または面接時に個別にご説明を行っています。

Q. 選考にはどのぐらいの期間がかかりますか。

A.面接日程によりますが、1ヵ月程度になります。

Q.合否の連絡方法を教えてください。

A.選考の結果は電話もしくはマイページにご登録のメールアドレスへご連絡させていただきます。

Q.過去に職歴がある場合でも新卒として応募できますか？

A.職歴がある方は中途採用でのご応募対象になります。

Q.健常者と障がい者で選考基準に差はありますか？

A.採用選考にあたっては、健常者と同じ基準を適用しています。
ただし、障がいのある方には配慮して選考時の対応を行っています。

Q.配属先はどのように決まるのですか？

A.選考過程で希望職種、障がいに関する内容を伺い、最適な配属先を決定致します。