アメーバ経営の目的

経営者意識を持つ人材の育成

組織を「アメーバ」と呼ばれる小さな組織に分割することで、会社を中小企業の連合体のような構成にします。各アメーバの経営をリーダーに任せることで、経営者意識を持った人材を育成します。

①大きな組織を「アメーバ」と呼ばれる小集団に分ける
②アメーバ毎にリーダーを任命して、経営計画、実績管理、労務管理、資材発注等、経営全般を任せ、共同経営者としての仲間を増やす

＜関連ページ＞

• 特集 アメーバ経営
• 特集 講演シリーズ「アメーバ経営が持続的な企業成長をもたらす」