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従業員をやる気にさせる7つのカギ

ビジョンを高く掲げる

従業員のモチベーションをさらに高めるためには、「ビジョン」を掲げることが大切です。私は、京セラがまだ中小零細企業であったときから、「この会社を日本一、世界一の会社にしよう」と、倦まず弛まず従業員に説き続けました。すると、はじめは半信半疑であった従業員も、いつしか私の掲げた夢を信じるようになり、その実現に向けて力を合わせ、努力を重ねてくれるようになったのです。

すばらしいビジョンを共有し、「こうありたい」と会社に集う従業員が強く思えば、そこに強い意志力が働き、夢の実現に向かって、どんな障害をも乗り越えようという、強大なパワーが生まれてくるのです。

「盛和塾 ロサンゼルス塾長例会(2012年10月1日)」要旨

アメーバ経営
稲盛会計学
稲盛経営12ヵ条
六つの精進
従業員をやる気にさせる
7つのカギ
アメーバ経営-全員参加経営を実現する-
特集 稲盛和夫講演シリーズ