KYOCERA SOCIAL ALBUM

未来にわたって成長していく企業であるために – ダイバーシティの取り組み

2019/04/11

昨日 4月10日は「女性の日」でした。
1946年、戦後初の総選挙で初めて婦人参政権が行使されたことにちなみ、厚生労働省 (当時の労働省) が制定。「女性の日」から16日までを「女性週間」と定め、女性を取り巻く社会環境・労働環境などについての啓発活動が行われています。

京セラでは、ダイバーシティの取り組みの一環として、女性が働きやすい職場環境づくりに努めてきました(^^)/

女性自身が将来像を描く機会としてのキャリアデザイン研修や、育児と仕事の両立をしている社員同士が情報交換を行うランチ交流会。そして、これらの取り組みを社員へ情報発信する情報誌の発行など。拠点ごとに特色ある取り組みを行っています。

今後も京セラでは、積極的にダイバーシティの取り組みを行っていきます。

■CSR活動 (ダイバーシティ&インクルージョンの推進)
https://www.kyocera.co.jp/ecology/human_rights.html