KYOCERA SOCIAL ALBUM

子育て社員、プレママ・プレパパたちによる「育児に関するランチ交流会」でダイバーシティの推進を!

2019/11/23

京都市は、毎月19日を『きょうと育児の日』と定めています。皆さん、ご存知でしたか?

京セラでは、従業員一人一人の多様性を受け入れ、企業の活力とする考え方『ダイバーシティ&インクルージョン』を推進しています。
本社ではその活動の一環として、『仕事と育児の両立』や『男性の育児参加』支援を目的に、子育て中の社員、プレママ、プレパパたちによる「育児に関するランチ交流会」を定期開催しています(^^)/

今月19日に開催した交流会には25名(約半数は男性)が参加! 持ち寄ったお昼ご飯を食べながら、楽しくざっくばらんに活発な情報交換が行われました。

育児に関わる社員がさらに働きやすい職場環境づくりを目指し、今後もさまざまな取り組みを進めていきます!

●ダイバーシティ&インクルージョンの推進について
https://www.kyocera.co.jp/ecology/human_rights.html

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