京セラのアメーバ経営によるエンパワメントとコントロール
| 編著者： | 三矢裕 |
|---|---|
| 発行年： | 2004b |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.689-695 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第56巻第5号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
研究書・研究論文
2000年代
京セラアメーバ経営におけるエンパワメントとコントロール
| 編著者： | 三矢裕 |
|---|---|
| 発行年： | 2005 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.174-184 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 櫻井通晴編著『企業再編と分権化の管理会計――企業価値を高める再生の手法』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
京セラ1970年代経営史――相乗効果経営と資本市場
| 編著者： | 森田利夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2005 |
| 出版社： | 早稲田大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商経論集』第88号 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
日本製造企業の国際経営――京セラ在米現地法人の経営
| 編著者： | 吉沢正弘 |
|---|---|
| 発行年： | 2004 |
| 出版社： | 中京学院大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-12 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『中京学院大学研究紀要』第11巻第2号 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
京都における革新的企業家出現の諸条件
| 編著者： | 吉田裕之 |
|---|---|
| 発行年： | 2005 |
| 出版社： | 同文舘出版 |
|---|---|
| ページ： | p.143-161 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 安岡重明編著『近代日本の企業者と経営組織』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
細部へのこだわりと人材育成―中国へのアメーバ経営導入プロセスのアクションリサーチから―
| 編著者： | 劉建英・三矢裕・加護野忠男 |
|---|---|
| 発行年： | 2006 |
| 出版社： | 神戸大学経済経営学会 |
|---|---|
| ページ： | p.81-94 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『国民経済雑誌』第194巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Studying the Dialectics between and within Management Credo and Management Accounting
| 編著者： | Sawabe, N. and S. Ushio |
|---|---|
| 発行年： | 2009 |
| 出版社： | Graduate School of Economics,Kyoto University |
|---|---|
| ページ： | p.127-156 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | The Kyoto Economic Review, Vol.78, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
稲盛和夫哲学在中国的伝播
| 編著者： | 袁小哲 |
|---|---|
| 発行年： | 2002 |
| 出版社： | 東北師範大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
稲盛和夫的経営哲学
| 編著者： | 鐘放 |
|---|---|
| 発行年： | 2007 |
| 出版社： | 商務印刷館 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
文化視角下的稲盛経営哲学与企業実践
| 編著者： | 鐘放 |
|---|---|
| 発行年： | 2008 |
| 出版社： | 東北師範大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 博士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |