アメーバ経営システムにおける会計処理の構造の探求：電気機器メーカーA社の部門収益の計上方法を中心として
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013c |
| 出版社： | 日本会計研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.54-67 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『会計プログレス』第14号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
研究書・研究論文
2010年代
アメーバ経営システムにおける社内売買単価の設定方法とその効果：電気機器メーカーA社のアメーバ経営システムのケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014a |
| 出版社： | 中央大学商学研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.707-735 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商学論纂』（中央大学）第55号第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムの影響機能と経営理念――西精工（株）の利益・収益配分システムに関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014b |
| 出版社： | 森山書店 |
|---|---|
| ページ： | p.418-432 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『會計』第186巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおけるプロフィットセンター化の方法の探求：西精工（株）の収益計上方法に関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2016 |
| 出版社： | 産業経理協会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『産業經理』第75巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
会計情報と集約的効力感――アメーバ経営システムの効果に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.13-25 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第41巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
なぜアメーバ経営システムの導入は失敗するのか？―自律性支援，経営理念，働きがい，および信頼の影響に関する探索的研究―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2018 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.3-21 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第33号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムの運用の継続企業と中止企業の比較―組織成員に対する心理的な影響メカニズムの多母集団同時分析―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | 日本管理会計学会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-55 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『管理会計学：日本管理会計学会誌：経営管理のための学会誌』第27巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Why it Works at Kyocera and Which other Firms Could Benefit from its Adoption - Part 1
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | Working Paper |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Japan’s Kyocera
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | MIT Sloan Management Review |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Kyocera on How to Promote Organization Growth, Profitability, Integration, and Coordinated Action
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.318-327 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 廣本敏郎・挽文子編著『日本の管理会計研究』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
KAZUO INAMORI ORAL HISTORY
| 編著者： | Chemical Heritage Foundation |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | Chemical Heritage Foundation |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 資料 |
| 出典： | Chemical Heritage Foundation, Oral History Transcript #0664 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Power from Sunshine: A Business History of Solar Energy
| 編著者： | Jones, G., and L. Bouamane |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | Harvard Business School |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Harvard Business School Working Paper, No. 12-105, May 2012 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
The Wise Company: How Companies Create Continuous Innovation
| 編著者： | Nonaka, I. and H. Takeuchi |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | Oxford University Press |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Responsibility Accounting in Constant and Incremental Changes: Acase Study on Kyocera’s Amoeba Management
| 編著者： | Suzuki, H. |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.301-317 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 廣本敏郎・挽文子編著『日本の管理会計研究』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management and Organizational Ambidexterity: Similarities, Differences, and Implications for Organizational Fit and Success
| 編著者： | Suzuki, H. ,Adler, R. , Hiromoto, Toshiro |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | Emerald Group Publishing |
|---|---|
| ページ： | ｐ.405-427 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『 International Journal of Productivity and Performance Management,69(2)』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Management, Accounting and Philosophy: The Development of Management Accounting at Kyocera, 1959-2013
| 編著者： | Takeda, H. and T. Boyns |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | emerald PUBLISHING |
|---|---|
| ページ： | ｐ.317-356 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Accounting, Auditing and Accountability Journal, Vol.27, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
The Miracle of Japan Airlines
| 編著者： | Takeuchi, H. |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | Harvard Business School |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case study, 2-713-521, Harvard Business School |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Philosophy-based corporate transformation: The case study of Kyocera Mita Corporaiton
| 編著者： | Yoda, Y. |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | Asia Pacific Business & Economics Research Society |
|---|---|
| ページ： | p.22-47 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Asia pacific Business and Economics Research Perspectives, 5(1) |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
管理哲学视角下的企业文化建设研究――稻盛和夫管理哲学对我国企业文化建设的启示
| 編著者： | 王峰 |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | 山西財経大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
稲盛和夫的企業倫理思想研究
| 編著者： | 高菁 |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | 河北大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |