日本の経営思想と稲盛和夫(1) 石門心学と稲盛和夫
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021a |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-23 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
研究書・研究論文
2020年代
日本の経営思想と稲盛和夫(2)渋沢栄一・松下幸之助との比較
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.25-53 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫のリーダー論
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021c |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.55-84 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫と潜在意識論
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2022a |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-24 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫とニューソート思想
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2022b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.25-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | 思想史 |
『盛和塾』機関誌における稲盛和夫⽒の講演内容の分析
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-27 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第13号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
日本航空株式会社の企業変革
| 編著者： | 依田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 立命館大学経営学会 |
|---|---|
| ページ： | p.111-131 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『立命館経営学』第59巻1号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
利他と責任――稲盛和夫経営倫理思想研究
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 千倉書房 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
統合戦略論―「倫理人」モデルで論じるTotal Value Chain
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 千倉書房 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
アメーバ経営の導入・実践における困難性に関するレビュー
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.17-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第9号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営における目標設定について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2021 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.85-101 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営による環境適応について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.49-77 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営と報酬制度の関係
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.47-50 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第75巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営と経営者育成について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.29-53 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第13号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
賞与と業績の関係に対する認知がアメーバ経営の効果に与える影響
| 編著者： | 劉美玲・早川翔・三矢裕・朝比奈洋介 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.52-65 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第48巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムがプレゼンティズムに及ぼす影響に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.1-20 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第40号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Dr Kazuo Inamori's Management Praxis and Philosophy: A Response to the Profit-Maximisation Paradigm
| 編著者： | Kase, K., Choi, E., and Nonaka, I. |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | The Palgrave Macmillian |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
利他之心：稲盛和夫商業倫理思想研究
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2021 |
| 出版社： | 人民出版社 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 中国語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |