ミニ・プロフィットセンター・システムが自己効力感と内発的動機づけに及ぼす影響
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013a |
| 出版社： | 中央大学商学研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.531-562 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商学論纂』（中央大学）第54巻第6号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
研究書・研究論文
アメーバ経営
時間当たり採算性に関する会計処理の探求：電気機器メーカーA社における労務費と時間の処理方法を中心として
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013b |
| 出版社： | 森山書店 |
|---|---|
| ページ： | p.730-744 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『會計』第183巻第6号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおける会計処理の構造の探求：電気機器メーカーA社の部門収益の計上方法を中心として
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013c |
| 出版社： | 日本会計研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.54-67 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『会計プログレス』第14号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおける社内売買単価の設定方法とその効果：電気機器メーカーA社のアメーバ経営システムのケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014a |
| 出版社： | 中央大学商学研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.707-735 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商学論纂』（中央大学）第55号第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムの影響機能と経営理念――西精工（株）の利益・収益配分システムに関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014b |
| 出版社： | 森山書店 |
|---|---|
| ページ： | p.418-432 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『會計』第186巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおけるプロフィットセンター化の方法の探求：西精工（株）の収益計上方法に関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2016 |
| 出版社： | 産業経理協会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『産業經理』第75巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
会計情報と集約的効力感――アメーバ経営システムの効果に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.13-25 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第41巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
なぜアメーバ経営システムの導入は失敗するのか？―自律性支援，経営理念，働きがい，および信頼の影響に関する探索的研究―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2018 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.3-21 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第33号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムの運用の継続企業と中止企業の比較―組織成員に対する心理的な影響メカニズムの多母集団同時分析―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | 日本管理会計学会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-55 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『管理会計学：日本管理会計学会誌：経営管理のための学会誌』第27巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムがプレゼンティズムに及ぼす影響に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.1-20 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第40号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Why it Works at Kyocera and Which other Firms Could Benefit from its Adoption - Part 1
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | Working Paper |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Japan’s Kyocera
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | MIT Sloan Management Review |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Kyocera on How to Promote Organization Growth, Profitability, Integration, and Coordinated Action
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.318-327 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 廣本敏郎・挽文子編著『日本の管理会計研究』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Kyocera Corporation: The Amoeba Management System
| 編著者： | Cooper, R. |
|---|---|
| 発行年： | 1994 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case Study, 9-195-064, Harvard Business School |
| 種別： | アメーバ経営 |
When Lean Enterprises Collide: Competing through Confrontation
| 編著者： | Cooper, R. |
|---|---|
| 発行年： | 1995 |
| 出版社： | Harvard Business School Press |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
Profit Management at Kyocera Corporation: The Amoeba System
| 編著者： | Hamada, K. and Y. Monden |
|---|---|
| 発行年： | 1989 |
| 出版社： | Productivity Press, Inc |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | Monden, Y. and M. Sakurai(ed.), Japanese Management Accounting: A World Class Approach to Profit Management |
| 種別： | アメーバ経営 |
Kyocera Corporation
| 編著者： | Kotter, J. P. and N. Rothboard |
|---|---|
| 発行年： | 1991 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case Study, 9-491-078, Harvard Business School |
| 種別： | アメーバ経営 |
Micro-profit Center System for Empowerment: A Case Study of the Amoeba System at the Kyocera Corporation
| 編著者： | Miya, H. |
|---|---|
| 発行年： | 1998 |
| 出版社： | 学習院大学経済学会 |
|---|---|
| ページ： | p.105-115 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Gakushuin Economic Papers, Vol.35, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Empowerment through Micro-profit Center System：An Empirical Study
| 編著者： | Miya, H. and T. Tani |
|---|---|
| 発行年： | 1999 |
| 出版社： | 学習院大学経済経営研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.71-83 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『学習院大学経済経営研究所年報』第13巻 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Studying the Dialectics between and within Management Credo and Management Accounting
| 編著者： | Sawabe, N. and S. Ushio |
|---|---|
| 発行年： | 2009 |
| 出版社： | Graduate School of Economics,Kyoto University |
|---|---|
| ページ： | p.127-156 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | The Kyoto Economic Review, Vol.78, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |