統合戦略論―「倫理人」モデルで論じるTotal Value Chain
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 千倉書房 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
研究書・研究論文
研究書・研究論文 ※ 著者（50音順）別の年代順
細部へのこだわりと人材育成―中国へのアメーバ経営導入プロセスのアクションリサーチから―
| 編著者： | 劉建英・三矢裕・加護野忠男 |
|---|---|
| 発行年： | 2006 |
| 出版社： | 神戸大学経済経営学会 |
|---|---|
| ページ： | p.81-94 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『国民経済雑誌』第194巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営に関する実証研究：中国企業のデータによる分析
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 神戸大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 博士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響－中国企業のデータによる分析－
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2018a |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.52-66 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第42巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
マネジメント・コントロール・パッケージとしてのアメーバ経営
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2018b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.51-70 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第8号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営の導入・実践における困難性に関するレビュー
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.17-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第9号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営における目標設定について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2021 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.85-101 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営による環境適応について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.49-77 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営と報酬制度の関係
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.47-50 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第75巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営と経営者育成について
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.29-53 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第13号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
賞与と業績の関係に対する認知がアメーバ経営の効果に与える影響
| 編著者： | 劉美玲・早川翔・三矢裕・朝比奈洋介 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.52-65 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第48巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営導入時における採算表フォーマットの形成プロセス―電子機器メーカーA社のケース研究―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.119-131 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第36巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
ミニ・プロフィットセンター・システムが自己効力感と内発的動機づけに及ぼす影響
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013a |
| 出版社： | 中央大学商学研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.531-562 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商学論纂』（中央大学）第54巻第6号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
時間当たり採算性に関する会計処理の探求：電気機器メーカーA社における労務費と時間の処理方法を中心として
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013b |
| 出版社： | 森山書店 |
|---|---|
| ページ： | p.730-744 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『會計』第183巻第6号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおける会計処理の構造の探求：電気機器メーカーA社の部門収益の計上方法を中心として
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2013c |
| 出版社： | 日本会計研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.54-67 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『会計プログレス』第14号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおける社内売買単価の設定方法とその効果：電気機器メーカーA社のアメーバ経営システムのケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014a |
| 出版社： | 中央大学商学研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.707-735 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商学論纂』（中央大学）第55号第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムの影響機能と経営理念――西精工（株）の利益・収益配分システムに関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2014b |
| 出版社： | 森山書店 |
|---|---|
| ページ： | p.418-432 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『會計』第186巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営システムにおけるプロフィットセンター化の方法の探求：西精工（株）の収益計上方法に関するケーススタディ
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2016 |
| 出版社： | 産業経理協会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『産業經理』第75巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
会計情報と集約的効力感――アメーバ経営システムの効果に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.13-25 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第41巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
なぜアメーバ経営システムの導入は失敗するのか？―自律性支援，経営理念，働きがい，および信頼の影響に関する探索的研究―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2018 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.3-21 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第33号 |
| 種別： | アメーバ経営 |