なぜアメーバ経営システムの導入は失敗するのか？―自律性支援，経営理念，働きがい，および信頼の影響に関する探索的研究―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2018 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.3-21 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第33号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
研究書・研究論文
研究書・研究論文 ※ 著者（50音順）別の年代順
アメーバ経営システムの運用の継続企業と中止企業の比較―組織成員に対する心理的な影響メカニズムの多母集団同時分析―
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | 日本管理会計学会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-55 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『管理会計学：日本管理会計学会誌：経営管理のための学会誌』第27巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
京セラアメーバ経営システムがプレゼンティズムに及ぼす影響に関する実証的研究
| 編著者： | 渡辺岳夫 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 中央大学企業研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.1-20 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業研究』第40号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Why it Works at Kyocera and Which other Firms Could Benefit from its Adoption - Part 1
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | Working Paper |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Japan’s Kyocera
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | MIT Sloan Management Review |
| 種別： | アメーバ経営 |
Amoeba Management: Lessons from Kyocera on How to Promote Organization Growth, Profitability, Integration, and Coordinated Action
| 編著者： | Adler, R. W. and T. Hiromoto |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.318-327 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 廣本敏郎・挽文子編著『日本の管理会計研究』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
KAZUO INAMORI ORAL HISTORY
| 編著者： | Chemical Heritage Foundation |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | Chemical Heritage Foundation |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 資料 |
| 出典： | Chemical Heritage Foundation, Oral History Transcript #0664 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Kyocera Corporation: The Amoeba Management System
| 編著者： | Cooper, R. |
|---|---|
| 発行年： | 1994 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case Study, 9-195-064, Harvard Business School |
| 種別： | アメーバ経営 |
When Lean Enterprises Collide: Competing through Confrontation
| 編著者： | Cooper, R. |
|---|---|
| 発行年： | 1995 |
| 出版社： | Harvard Business School Press |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
Profit Management at Kyocera Corporation: The Amoeba System
| 編著者： | Hamada, K. and Y. Monden |
|---|---|
| 発行年： | 1989 |
| 出版社： | Productivity Press, Inc |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | Monden, Y. and M. Sakurai(ed.), Japanese Management Accounting: A World Class Approach to Profit Management |
| 種別： | アメーバ経営 |
Power from Sunshine: A Business History of Solar Energy
| 編著者： | Jones, G., and L. Bouamane |
|---|---|
| 発行年： | 2012 |
| 出版社： | Harvard Business School |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Harvard Business School Working Paper, No. 12-105, May 2012 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Dr Kazuo Inamori's Management Praxis and Philosophy: A Response to the Profit-Maximisation Paradigm
| 編著者： | Kase, K., Choi, E., and Nonaka, I. |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | The Palgrave Macmillian |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
Kyocera Corporation
| 編著者： | Kotter, J. P. and N. Rothboard |
|---|---|
| 発行年： | 1991 |
| 出版社： | |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case Study, 9-491-078, Harvard Business School |
| 種別： | アメーバ経営 |
Micro-profit Center System for Empowerment: A Case Study of the Amoeba System at the Kyocera Corporation
| 編著者： | Miya, H. |
|---|---|
| 発行年： | 1998 |
| 出版社： | 学習院大学経済学会 |
|---|---|
| ページ： | p.105-115 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Gakushuin Economic Papers, Vol.35, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Empowerment through Micro-profit Center System：An Empirical Study
| 編著者： | Miya, H. and T. Tani |
|---|---|
| 発行年： | 1999 |
| 出版社： | 学習院大学経済経営研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.71-83 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『学習院大学経済経営研究所年報』第13巻 |
| 種別： | アメーバ経営 |
The Wise Company: How Companies Create Continuous Innovation
| 編著者： | Nonaka, I. and H. Takeuchi |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | Oxford University Press |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
Studying the Dialectics between and within Management Credo and Management Accounting
| 編著者： | Sawabe, N. and S. Ushio |
|---|---|
| 発行年： | 2009 |
| 出版社： | Graduate School of Economics,Kyoto University |
|---|---|
| ページ： | p.127-156 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | The Kyoto Economic Review, Vol.78, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Responsibility Accounting in Constant and Incremental Changes: Acase Study on Kyocera’s Amoeba Management
| 編著者： | Suzuki, H. |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.301-317 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 廣本敏郎・挽文子編著『日本の管理会計研究』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
Management, Accounting and Philosophy: The Development of Management Accounting at Kyocera, 1959-2013
| 編著者： | Takeda, H. and T. Boyns |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | emerald PUBLISHING |
|---|---|
| ページ： | ｐ.317-356 |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Accounting, Auditing and Accountability Journal, Vol.27, No.2 |
| 種別： | アメーバ経営 |
The Miracle of Japan Airlines
| 編著者： | Takeuchi, H. |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | Harvard Business School |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 英語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | Case study, 2-713-521, Harvard Business School |
| 種別： | 経営史・企業家史 |