京セラにおけるフィロソフィ教育について：国分工場における研修を背景として
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-20 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第5号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
研究書・研究論文
研究書・研究論文 ※ 著者（50音順）別の年代順
経営哲学の浸透に何が必要か：シンポジウム「JAL再生を題材として」からの考察
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2016 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-34 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第7号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
稲盛経営哲学を構成する主要な要素
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2018 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.29-50 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第8号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
薩摩（鹿児島）の文化と稲盛和夫
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-15 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第9号 |
| 種別： | 思想史 |
日本の経営思想と稲盛和夫(1) 石門心学と稲盛和夫
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021a |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-23 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
日本の経営思想と稲盛和夫(2)渋沢栄一・松下幸之助との比較
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.25-53 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫のリーダー論
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2021c |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.55-84 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第10号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫と潜在意識論
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2022a |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-24 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | 思想史 |
稲盛和夫とニューソート思想
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2022b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.25-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第11号 |
| 種別： | 思想史 |
『盛和塾』機関誌における稲盛和夫⽒の講演内容の分析
| 編著者： | 吉田健一 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.1-27 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第13号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
京都における革新的企業家出現の諸条件
| 編著者： | 吉田裕之 |
|---|---|
| 発行年： | 2005 |
| 出版社： | 同文舘出版 |
|---|---|
| ページ： | p.143-161 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 安岡重明編著『近代日本の企業者と経営組織』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
日本航空株式会社の企業変革
| 編著者： | 依田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 立命館大学経営学会 |
|---|---|
| ページ： | p.111-131 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『立命館経営学』第59巻1号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
組織学習を促進するマネジメント・コントロール・システム――京セラの利益連鎖管理における組織学習の促進
| 編著者： | 李燕 |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.161-175 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 上總康行・澤邉紀生編著『次世代管理会計の礎石』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
利他と責任――稲盛和夫経営倫理思想研究
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 千倉書房 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
統合戦略論―「倫理人」モデルで論じるTotal Value Chain
| 編著者： | 劉慶紅 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 千倉書房 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
細部へのこだわりと人材育成―中国へのアメーバ経営導入プロセスのアクションリサーチから―
| 編著者： | 劉建英・三矢裕・加護野忠男 |
|---|---|
| 発行年： | 2006 |
| 出版社： | 神戸大学経済経営学会 |
|---|---|
| ページ： | p.81-94 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『国民経済雑誌』第194巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営に関する実証研究：中国企業のデータによる分析
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 神戸大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 博士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
業績連動報酬がアメーバ経営に与える影響－中国企業のデータによる分析－
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2018a |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.52-66 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第42巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
マネジメント・コントロール・パッケージとしてのアメーバ経営
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2018b |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.51-70 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第8号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営の導入・実践における困難性に関するレビュー
| 編著者： | 劉美玲 |
|---|---|
| 発行年： | 2020 |
| 出版社： | 鹿児島大学 |
|---|---|
| ページ： | p.17-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『鹿児島大学稲盛アカデミー研究紀要』第9号 |
| 種別： | アメーバ経営 |