アメーバ経営との出会いと学び――組織の活性化と変革に向けて
| 編著者： | 谷武幸 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.20-23 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第75巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
研究書・研究論文
研究書・研究論文 ※ 著者（50音順）別の年代順
アメーバ経営導入による被買収企業の組織変革――チェンジ・エージェントの役割
| 編著者： | 谷武幸・窪田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | KCCSマネジメントコンサルティング |
|---|---|
| ページ： | p.211-252 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | アメーバ経営学術研究会編『アメーバ経営学』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
被買収企業の組織変革におけるチェンジ・エージェントの役割：アメーバ経営導入と経営フィロソフィの浸透
| 編著者： | 谷武幸・窪田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2012a |
| 出版社： | 大阪府立大学経済学部 |
|---|---|
| ページ： | p.35-47 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『經濟研究』（大阪府立大学）第57巻第4号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
管理会計システムの導入による組織統合と戦略実施：京セラミタにおけるアメーバ経営導入のケース
| 編著者： | 谷武幸・窪田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2012b |
| 出版社： | 日本原価計算研究学会 |
|---|---|
| ページ： | p.107-118 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『原価計算研究』第36巻第1号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営が組織の結束力を高める
| 編著者： | 谷武幸・窪田祐一 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
稲盛氏の素朴な疑問から生まれた京セラの経営システム
| 編著者： | 田村繁和 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.57-61 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第75巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
「身をもって得る、体で了解する」稲盛経営哲学――本質直観、フッサール現象学、そして身体論の視座からの学際的考察――
| 編著者： | 崔裕眞 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.41-68 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第2号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
京セラドキュメントソリューションズ フィロソフィを中国へ
| 編著者： | 張又心バーバラ |
|---|---|
| 発行年： | 2013 |
| 出版社： | 有斐閣 |
|---|---|
| ページ： | p.199-235 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 伊丹敬之編著『日本型ビジネスモデルの中国展開』 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
日中合弁企業の賃金システムの研究―金型企業のアメーバシステム導入事例を通して―
| 編著者： | 陳国慶 |
|---|---|
| 発行年： | 2013 |
| 出版社： | 経営行動科学学会 |
|---|---|
| ページ： | p.149-161 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『経営行動科学』第26巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
稲盛和夫研究に資するアーカイブのためのRDFグラフ構築の可能性に関するアクターネットワーク理論的視座からの考察
| 編著者： | 辻村優英 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.37-53 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第1号 |
| 種別： | アーカイブ・その他 |
京セラ株式会社
| 編著者： | 津村直也・松永拓也・榮哲史 |
|---|---|
| 発行年： | 2011 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.29-51 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 徳賀芳弘監修『京都企業の分析』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
組織の発展過程における経営哲学の役割；京セラアメーバ経営を事例とした分析枠組みの構築
| 編著者： | 寺本佳苗 |
|---|---|
| 発行年： | 2008 |
| 出版社： | 日本ビジネス・マネジメント学会 |
|---|---|
| ページ： | p.35-54 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『ビジネス・マネジメント研究』第5巻 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
経営哲学のダイナミックス : 京セラアメーバ経営の経営哲学、組織過程、組織構造からの研究
| 編著者： | 寺本佳苗 |
|---|---|
| 発行年： | 2009 |
| 出版社： | 麗澤大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 博士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
京セラの電子部品事業史とその周辺――1980年代までの動向を中心に――
| 編著者： | 中島裕喜 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.21-39 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第2号 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
経営現場から見たリーダーシップ論―近代経営者稲盛和夫の事例研究を通して―
| 編著者： | 中山孝司 |
|---|---|
| 発行年： | 2006 |
| 出版社： | 広島県立大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
京セラ創業者の稲盛和夫の経営理念と後継経営者の伊藤謙介 ―第三者承継における経営理念創出・融合プロセスへの示唆―
| 編著者： | 難波和秀 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 日本生産管理学会 |
|---|---|
| ページ： | p.93-98 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『生産管理』 Vol.31,No.1 通巻第62号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
哲学・原則が社員の資質を高める――京セラのフィロソフィ経営
| 編著者： | 日本経済新聞社 |
|---|---|
| 発行年： | 1999 |
| 出版社： | 日本経済新聞社 |
|---|---|
| ページ： | p.85-110 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 『京阪バレー――日本を変革する新・優良企業たち』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
二項動態を体現した稀有な経営者
| 編著者： | 野中郁次郎 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | PHP研究所 |
|---|---|
| ページ： | p.104-111 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『Voice』2022年11月号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
全員経営：自律分散イノベーション企業 成功の本質
| 編著者： | 野中郁次郎・勝見明 |
|---|---|
| 発行年： | 2015 |
| 出版社： | 日本経済新聞出版社 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
ベンチャー企業の躍進――稲盛和夫（京セラ）
| 編著者： | 長谷川直哉 |
|---|---|
| 発行年： | 2011 |
| 出版社： | 有斐閣 |
|---|---|
| ページ： | p.276-291 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 宇田川勝・生島淳編『企業家に学ぶ日本経営史――テーマとケースでとらえよう』 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |