アメーバ経営におけるフィロソフィの共有・浸透 : 医療・介護専門職を対象としたフィールドリサーチから
| 編著者： | 阪口博政 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 産業經理協會 |
|---|---|
| ページ： | p.69-78 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『産業經理』第84巻第1号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
研究書・研究論文
日本語
戦前・戦中・戦後における内野正夫の歩み
| 編著者： | 沢井実 |
|---|---|
| 発行年： | 2022 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.1-18 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第1号 |
| 種別： | 経営史・企業家史 |
創業期京セラと外部人材――杉浦正敏の役割――
| 編著者： | 沢井実 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.1-20 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第2号 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
創業直後期京都セラミックの営業実態
| 編著者： | 沢井実 |
|---|---|
| 発行年： | 2024 |
| 出版社： | 稲盛ライブラリー |
|---|---|
| ページ： | p.1-15 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 稲盛和夫研究会編『稲盛和夫研究』第3号 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
賢慮を生み出すアメーバ経営――経理理念を体現した管理会計の仕組み
| 編著者： | 澤邉紀生 |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | KCCSマネジメントコンサルティング |
|---|---|
| ページ： | p.89-114 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | アメーバ経営学術研究会編『アメーバ経営学』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
アメーバ経営研究から着想を得た臨床会計学
| 編著者： | 澤邉紀生 |
|---|---|
| 発行年： | 2023 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.32-36 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第75巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
部門別採算制度が経営理念の発現に及ぼす影響――ホテルにおけるアメーバ経営の事例
| 編著者： | 澤邉紀生・庵谷治男 |
|---|---|
| 発行年： | 2017 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.61-100 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | アメーバ経営学術研究会編『アメーバ経営の進化』 |
| 種別： | アメーバ経営 |
経営哲学に関するテキストにおける検索結果の多様性を考慮した検索システム
| 編著者： | 東雲陽美・青山敦・前田亮 |
|---|---|
| 発行年： | 2021 |
| 出版社： | 人文科学とコンピュータ研究会 |
|---|---|
| ページ： | p.24-29 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | じんもんこん2021論文集 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
京セラ 経営資源の連鎖的動員
| 編著者： | 島本実 |
|---|---|
| 発行年： | 2005 |
| 出版社： | 有斐閣 |
|---|---|
| ページ： | p.99-120 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 米倉誠一郎編『ケースブック 日本のスタートアップ企業』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
資源の集中による間隙：ファインセラミックス産業の行為システム記述
| 編著者： | 島本実 |
|---|---|
| 発行年： | 2001 |
| 出版社： | 組織学会 |
|---|---|
| ページ： | p.53-66 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『組織科学』第34巻第4号 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
技術政策による焦点化と相互参照：ファインセラミックス産業の意図せざる展開
| 編著者： | 島本実 |
|---|---|
| 発行年： | 2002 |
| 出版社： | 八千代出版 |
|---|---|
| ページ： | p.175-201 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 『現代経営学講座2：企業の発展』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
計画の創発：サンシャイン計画と太陽光発電
| 編著者： | 島本実 |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | 有斐閣 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 書籍 |
| 出典： | |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
アメーバ経営
| 編著者： | 清水孝 |
|---|---|
| 発行年： | 2014 |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第66巻第8号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
稲盛和夫経営哲学に関する一考察
| 編著者： | 徐方啓 |
|---|---|
| 発行年： | 2019 |
| 出版社： | 近畿大学 |
|---|---|
| ページ： | p.129-142 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『商経学叢』第66巻第1号 |
| 種別： | 経営哲学・企業倫理 |
京様式企業ケーススタディ⑦―京セラ
| 編著者： | 末松千尋 |
|---|---|
| 発行年： | 2002 |
| 出版社： | 日本経済新聞社 |
|---|---|
| ページ： | p.184-190 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 章節 |
| 出典： | 末松千尋『京様式経営―モジュール化戦略』 |
| 種別： | 企業（京セラ）研究 |
経営資源としての「《意識》を変革・統合するマネジメント・システム」に関する研究――《意識》の質を高める「考え方」・経営システムと組織風土の確立のために――
| 編著者： | 杉田圭三 |
|---|---|
| 発行年： | 2000 |
| 出版社： | 日本大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
京セラ経営システムの研究
| 編著者： | 鈴木寛之 |
|---|---|
| 発行年： | 2009a |
| 出版社： | 一橋大学 |
|---|---|
| ページ： | |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 修士論文 |
| 出典： | |
| 種別： | アメーバ経営 |
全員参加経営型経営システムの研究――京セラ経営システムの生成過程
| 編著者： | 鈴木寛之 |
|---|---|
| 発行年： | 2009b |
| 出版社： | 白桃書房 |
|---|---|
| ページ： | p.22-36 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『一橋商学論叢』第4巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
自律的組織の企業内協働にみる利益帰属システムの理論的原則
| 編著者： | 鈴木寛之 |
|---|---|
| 発行年： | 2010 |
| 出版社： | 白桃書房 |
|---|---|
| ページ： | p.38-52 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『一橋商学論叢』第5巻第2号 |
| 種別： | アメーバ経営 |
利益帰属システムの理論的原則に関する考察――京セラアメーバ経営の事例から
| 編著者： | 鈴木寛之 |
|---|---|
| 発行年： | 2011a |
| 出版社： | 中央経済社 |
|---|---|
| ページ： | p.777-785 |
| 言語： | 日本語 |
| 形態： | 雑誌論文 |
| 出典： | 『企業会計』第63巻第5号 |
| 種別： | アメーバ経営 |