採用に関するよくある質問

入社後の配属部署は、面接での希望を考慮の上、本人のスキルなどを総合的に判断して決定いたします。
必ずしも本人の希望が通るとは限りません。

工場単位で行う入社時研修、配属事業部における研修をスタートに、3か月研修、1年次研修など定期的な研修をご準備しています。また、基礎スキル・専門スキル・マネジメントスキル等、様々な研修を用意しております。

各事業所に通勤可能な立地で独身寮および社宅があります。入寮規定は各拠点により異なります。

高専（本科）卒の採用は、各拠点・地域ごとに窓口を設けて応募を受け付けております。採用に関する問い合わせは、拠点紹介、募集要項に記載の採用担当者・連絡先をご確認ください。

随時、各募集拠点ごとに個別に対応しています。拠点紹介、募集要項に記載の採用担当者・連絡先までご相談ください。

入社後の勤務地は応募いただいた拠点・地域になります。

国内、海外の拠点への転勤の可能性はあります。ただ、必ず転勤があるわけではなく、事業環境・事業戦略・育成を含めたローテーションなどを考慮して異動・転勤を行っています。

高専卒の女性社員も多く在籍しており活躍しています。意欲をもってスキルを磨き、チャレンジすることで性別関係なく重要な仕事・役割を担っていただけます。働く社員の紹介でも女性社員の声が聞けますので是非ご覧ください。

専攻科卒の学生は、大卒学生と同様の採用条件・フローとなりますので、高専卒採用のフローでは応募できません。大卒向け採用情報を確認してください。