性別や、障がいの有無、国籍……。
違いがあるからこそ多様性は生まれ、
豊かな多様性は、より大きな可能性を生みだします。

しかし時には、違いによって活躍の機会が減ったり、
挑戦の意志が阻まれたりしてしまうことも。

だからこそ私たちは、「DEI」を広げようと決めました。

それぞれの属性や経験、能力、考え方を認め合うこと。
違いに関わらず、すべての人が公平に、
活躍のチャンスを得られる環境と仕組みを整えること。
一人ひとりが多様性と可能性を最大限発揮し、
その成果を生かし合って、未来を築いていくこと。

全従業員の物心両面の幸福を追求することをめざし、
まずは「あなた」と幸せを問い、追求していく。
京セラはそうやって、私たちらしいDEIを考え続けます。

DIVERSITY・EQUITY・INCLUSION & “YOU”
あなただけの多様性から、
あなたらしい可能性を、ひろげていくために。