つながりづくり

育休中は、育児中心の生活になるため、職場の仲間と交流したり、近況を共有したりする機会が少なくなりがちです。
　
そこで今回、育休中の社員と職場とのつながりを深め、安心して復職できる環境づくりの一環として、京セラ本社でランチ交流会を開催しました。育休中の社員に声をかけ、当日は、希望した社員がお子さんと一緒に来社して、同僚社員との交流を楽しみました。
　
交流会では、育児に関する話や育休中の近況で話が弾みました。参加した社員からは、「同じ部署の育休中の社員が元気そうでうれしかった」「職場復帰への不安や育児について話すことができてよかった。また開催してほしい」といった声が寄せられました。
　
今後も、育休を取得する社員を温かく支え合える環境づくりに取り組んでいきます。
　
◆ 京セラの「みんなのあちこちDEI」はこちら
https://www.kyocera.co.jp/diversity/dei-report/01/