DIVERSITY & INCLUSIONは、女性のためだけに生まれた言葉ではありません。
障がいをもつ人や、外国籍の人、トランスジェンダーの人を
“特別な個”として扱うための言葉でもありません。
あなたという多様性を、活かすためにあります。
京セラは、すべての従業員の幸せにつながるアクションとして
DIVERSITY & INCLUSIONの推進に取り組み、
企業のあり方、人としてのあり方を追求していきます。