京セラ入社

携帯電話業界のなかでも、特にデザイン性が高いと感じた京セラに入社。好きな仕事に関われる喜びと、仲の良い同期たちの存在を励みに、忙しい日々を乗り越えていました。

転勤

転勤に伴って大阪へ。新天地での仕事に不安もありましたが、初めてプロジェクトに⼀気通貫で関われることにワクワクしていました。社員として、大きく成長できた時期です。

結婚

妻のために仕事を頑張ろう！とモチベーションがアップ。家での時間を大切にするために、できる限り前倒しで業務を進めて、早く帰るようにしていました。

異動

携帯電話の設計部門から燃料電池の設計部門へ異動となりました。未経験の分野でしたが、新たな知見を得るチャンスだ！と前向きに捉え、業務スキル向上をめざしました。

長男誕生

子育てにおける妻の負担が大きいことに気づき、長男が6ヶ月〜12ヶ月の半年間、育児休職（育休）制度を利用しました。子どもの成長を見守るという、貴重な経験ができたことに感謝です。

転勤・リーダー立候補

横浜へ転勤しました。年齢的にも責任ある役職に就きたいと思い、リーダー職に立候補。育休後も自分の意思でキャリアを重ねていける環境が整っていることを感じました。

異動

事業方針に感動し、事業企画への異動を希望。育休をきっかけに、なんでも妻と協議して決めるようにしていたのですが、「挑戦してみたらいいよ！」と応援してくれました。

次男誕生

上の子での経験を活かし、妻の妊娠期間中から2回目の育休取得を計画。今回は次男が1ヶ月半〜7ヶ月半の間に育休を取ったので、長男の時とはまた違った育児体験ができて、新鮮でした。