京セラ DEI月間

「エクイティ(Equity)」という言葉をご存じですか？
　
エクイティは、直訳すると「公平」「公正」といった意味があります。似た言葉に「イクオリティ(Equality) = 平等」があり、これは全員に同じものを提供するという考え方ですが、エクイティはそれぞれの人の状況に合わせた支援・機会を提供します。
　
つまり、エクイティとは、社会の中での不均衡やスタート地点の違いに配慮し、多様な人が活躍できる環境を作り、全ての人が自分の能力を最大限に発揮できるようにすることを目指すための考え方です。そして、従来取り組んできた「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」の概念にプラスされ、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)」として取り組むようになってきました。
　
京セラも全ての従業員が輝ける職場を目指し、毎年1月をDEI月間と定めてさまざまな取り組みを行っています。
　
皆さんもエクイティについて、一緒に考えてみませんか？
　
詳しくは、京セラのDEIサイトをご覧ください↓
https://www.kyocera.co.jp/diversity/index.html