THE NEW VALUE FRONTIER

INTERVIEW #31

写真 : 社員紹介ビジュアル
写真 : 社員紹介ビジュアル

さまざまな部門の相談役
分析技術を駆使し、
製品開発をサポート

分析技術

2017年入社
理学専攻 修了

学生時代は陸上部の中距離選手として毎日のように練習を重ね、大学院では分析装置を作る研究を行う。就職活動に際し、大学の先輩が数名入社していたことから京セラを視野に入れていたが、現場でのインターンシップに参加した際に、社員の雰囲気がよく、自分の性格に合うと確信。自身の研究に近い分析関連の業務に携われるということもあり、入社を決めた。

#分析技術開発 #分析コンサルティング #開発の課題解決

私の仕事紹介

入社後、鹿児島国分工場の分析技術開発課に配属され、有機材料分析の技術開発を担当しました。2年目に滋賀野洲工場の分析技術開発課に異動し、同様の仕事を手掛けながら現在に至っています。分析技術開発部では、京セラグループのさまざまな部署から寄せられる「何が起きているのか知りたい」や「どういった評価をすればよいか」という相談に対する、新しい分析技術の開発や分析コンサルティング活動を行っています。新たな分析技術を開発する際には、情報収集のために学会に参加したり、気になる技術を保有している先生などと共同研究を行ったりすることもあります。また分析コンサルティングでは、社内の多様な開発品や現行品に関わり、今ある分析手法で対応可能かどうかを探りつつ課題解決を図っていきます。年々私たちを頼ってくれる人が増えてきており、社内外の多くの人と関わる仕事であることも魅力です。

写真 : 社員紹介写真01

仕事のやりがい

私たちの部署を訪れる方々は分析に関する困りごとがあって相談に来てくれるため、評価方法などを工夫して問題を解決できたときは大いにやりがいを感じます。仕事を通じて開発者の皆さんから「この開発品の困っている点はこれで、解決できればこうなって、結果としてこのくらい売れるはずだ」といった開発の一連の話を聞けるのもおもしろいところ。自分の分析次第で「課題が解決できるかも」と期待してもらえる場面も多く、仕事へのモチベーションは日々高まるばかりです。

京セラ社員に3つの質問!

Q.

あなたの「できるわけない。は超えられる」エピソードは?

開発部からの大きなテーマの分析相談に対応した際、自分の専門分野以外の分析も行わなければならなくなりました。そこで先輩社員に相談したところ、手厚くフォローしてもらって無事に解決することができました。さまざまな分野のスペシャリストが集まっているチームの強みを感じた経験です。

Q.

あなたの部署はどんな雰囲気ですか?

私の部署は平均年齢が30歳と若く、自分と年の近い人が多いので、風通しがよく活気があります。メンバーから相談を受けた際には関係する人たちが集まって役割を分担し、解決したら解散してそれぞれの業務にあたるというような、流動的かつよいチームワークで業務を進めています。

Q.

京セラに入社する前と入社後のギャップを教えてください。

京セラは社員数が多いので、入社する前は社内の他部署の方や同世代の人との交流が少ないと思っていました。しかし、日々の業務の中で他部署の人との関わりは欠かせませんし、年次を重ねるごとに知り合いも増えてきました。ますます働きやすくなっています!

写真 : 社員紹介写真02

MESSAGE

近年はオンライン説明会なども登場し、皆さんは私が就職活動を行っていた頃に比べて会社選びの選択肢がすごく増えていると思います。そんな中で京セラを選んでもらえたなら、とても嬉しく思います。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています!