求める人材像・募集要項

技術コース

研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など

営業管理コース

国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、資材、総務、広報、教育、人事など

オンリーワンコース

上記全ての職種対象

職種別コース

経理財務、経営管理

障がい者採用コース

上記全ての職種対象

技術コース

電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

営業管理コース

全学部全学科

オンリーワンコース

全学部全学科

職種別コース

全学部全学科

障がい者採用コース

全学部全学科

京セラ新卒採用HPからエントリーいただき、詳細をご確認ください。

※技術コースの学校推薦応募をご検討の方は、学校へ送付する求人票に従いご応募ください。

2024年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方
および既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）

※全コース共通

未定（2023年採用実績：技術系約330名、営業管理系約100名）

学部卒 基本給24万6000円（2023年実績）
修士了 基本給27万0000円（2023年実績）
博士了 基本給29万3500円（2023年実績）

交代勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、特別勤務手当、海外出張手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当、呼出手当　など

年1回（4月）

年2回（6月、12月）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　など

有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)

本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)

※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)

初年度：11日、2年目以降：20日

年間休日127日（2022年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、週休2日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度、半日有給休暇、時間単位年休）、特別休暇 など

敷地内全面禁煙、禁煙・禁煙継続を促す社内イベントの実施、「禁煙外来」・「遠隔禁煙診療」の補助制度など

入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など