THE NEW VALUE FRONTIER

INTERVIEW #39

写真 : 社員紹介ビジュアル
写真 : 社員紹介ビジュアル

有機パッケージの
高品質、高生産を
日々の改善・改良で支える

製造技術

2021年入社
システム創生工学専攻(電気系) 修了

大学ではデジタル回路設計について研究。サークル活動やアルバイトにも力を入れ、充実した日々を過ごす。就職活動では回路関係のスキルを活かしたいとの思いから、京セラのインターンシップに参加。具体的な仕事のイメージを膨らませるだけでなく、社員の人柄に温かみを感じ、魅力を感じる。その後企業研究を進めていく中で、京セラフィロソフィにある、人とのつながりや信頼関係を大事にしている点などが自分の想いと一致し、入社を決めた。

#電気電子工学系出身 #設備の立ち上げ評価 #歩留まり改善

私の仕事紹介

現在は、半導体部品有機材料事業本部の技術部門に所属しています。主に製品生産の歩留り改善・設備導入・工程設計・試作開発などを行っており、特に歩留り改善は事業部の利益に直結する責任の大きい業務となります。そんな中で私が現在携わっているのは、新規設備を導入して量産に適用させるための立ち上げ評価。新規設備の導入では、その装置を実際の生産で使用できるよう、どのような不良が起こる可能性があるのかを導き出し、不良を防止するために必要な評価項目を考え、上司とともに計画を立て、評価を進めていく必要があります。計画通りに進めるのは簡単なことではないため、常に周囲へのホウレンソウを欠かさないことを心掛けながら日々仕事に取り組んでいます。

写真 : 社員紹介写真02

仕事のやりがい

自分が苦労して取り組んだ改善が、事業部の利益につながることが一番のやりがいです。私の業務は非常に大きな責任が伴うことを実感しながらも、それによって得られる達成感は格別なものがあり、「次はもっと効率よく成果を出せるように頑張ろう」と思えることがモチベーションアップにつながっています。上司や先輩からは、時に厳しい指導を受けることもありますが、迷った際は適切なアドバイスをいただけます。反省点を次の仕事に生かすことができれば自分のスキルアップにもつながると思うので、今はすべてを吸収していけるよう努力しています。

京セラ社員に3つの質問!

Q.

あなたの「できるわけない。は超えられる」エピソードは?

歩留り改善業務において、何度実験しても想定した効果につながらず、どうしてうまくいかないのか迷った時がありました。それでもあきらめずに計画修正と実験を繰り返し、上司に相談しながら要因の洗い出しを丁寧に行うことで成果を得ることができました。業務では悩む場面も多いですが「あきらめなければ必ず成果は出る」という自信につながるよい経験になりました。

Q.

あなたの部署はどんな雰囲気ですか?

私の部署は優しくておもしろい人が多いです。業務中は真面目に議論したり、相談し合ったりしますが、休憩時間や飲み会などでは皆でわいわい騒いで楽しみます!先輩たちは優秀な方ばかりなので、私も早く追いつけるよう日々頑張っています。

Q.

ワークライフバランスはとれていますか?

忙しい時期は残業をする日もありますが、定時で帰れる日は同僚とご飯に行くこともできるので、平日も楽しく過ごせています。休みの日は友人と少し遠出しておいしいご飯を食べに行ったり、好きなアーティストのライブに行ったりしています。

写真 : 社員紹介写真01

MESSAGE

就職活動では自己分析が最も重要だと思います。私はしっかりと自己分析を行わないまま就職活動に臨んでしまい、自分の軸が定まらずによく悩みました。京セラは事業や部門が多岐に渡るので、少しでも興味を持ったら積極的に話を聞いてみてください。企業は、実際に入社してみないとわからない部分も多いのですが、何より先輩社員の話を聞ける機会を大事にして、雰囲気を掴んでほしいと思います。皆さんにとってよい就職活動になるよう応援しています!