配当金・株主様向け通信販売

① 利益配分に関する基本方針

当社は、2005年3月期より、株主重視の姿勢を明確にし、配当額の業績連動性を高めるため、配当性向を目安とする配当方針を導入しています。今般、株主の皆様への利益還元のさらなる充実及び株主層の拡大を図るため、FY20より連結配当性向につきましては、これまでの「40%程度」から10%引き上げ、「50%程度」としています。

また、当社は従来、将来の株式交換等、機動的な資本戦略に備えて、会社法第165条第2項の規定による定款の定めに基づき自己株式の取得を実施してまいりました。今後は、上記目的に加え、自己株式の取得を株主様への利益還元の有力な手段として、中長期の企業成長を図るために必要な投資額等を考慮したうえで、キャッシュフローの一定の範囲内を目安に適宜実施していくこととします。

② FY20の配当金　 (FY20: 2019年4月1日～2020年3月31日)

FY20の配当金につきましては、上記の基本方針に則り配当額を決定します。現時点では、FY20の業績予想を基に、1株当たりの年間配当額は160円を予想しています。従って、FY20は、FY19の記念配当20円を除いた年間普通配当120円に比べ、実質40円の増配となる見通しです。

株主様向け通信販売

株主の皆様※1には、京セラグループの製品·サービス※2を特別価格や特別企画にてご提供しています。

（例）

• 宝飾品やキッチン用品を特別価格にてご提供
• 京セラグループの各ホテルのご利用を株主様限定プランにてご提供
• 京セラ製太陽光発電システムなどをご購入された方への商品券のプレゼント企画

対象製品やサービス、企画内容などは変更となる場合がございます。

• ※1毎年3月末·9月末の株主名簿に記載された全株主様に、それぞれ、6月下旬、12月上旬に新たな内容のカタログ「株主様通信販売のご案内」をお送りしています。
• ※2当社指定のものに限ります。