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配当金・株主様向け通信販売

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① 利益配分に関する基本方針

当社は、将来にわたり連結業績の向上を図ることが企業価値を高め、株主の皆様のご期待に応えることになると考えています。
従って、配当につきましては、連結業績の「親会社の所有者に帰属する当期利益」の範囲を目安とすることを原則とし、連結配当性向を40%程度の水準で維持する配当方針としています。併せて、中長期の企業成長を図るために必要な投資額等を考慮し、総合的な判断により配当金額を決定することとしています。
また、安定的かつ持続的な企業成長のため、新事業・新市場の創造、新技術の開発及び必要に応じた外部経営資源の獲得に備える内部留保資金を勘案し、健全な財政状態を維持する方針です。

② FY19の配当金  (FY19: 2018年4月1日~2019年3月31日)

上記方針に基づき、FY19の期末普通配当については、1株当たり60円とします。加えて、当社は2019年4月に創立60周年を迎えたことから、株主の皆様に当社への長年のご支援に対する感謝の意を表し、1株当たり20円の記念配当を実施します。従って、FY19期末配当につきましては、普通配当1株当たり60円と記念配当20円を合わせて、1株当たり80円とします。これにより、年間の配当金は中間配当60円と合わせて140円となり、FY18(2017年4月1日~2018年3月31日)の配当金120円と比較し1株当たり20円の増配となります。

FY19の期末及び年間配当金は、2019年6月25日開催予定の定時株主総会に付議する予定です。

株主様向け通信販売

株主の皆様※1には、京セラグループの製品·サービス※2を特別価格や特別企画にてご提供しています。

(例)

  • 宝飾品やキッチン用品を特別価格にてご提供
  • 京セラグループの各ホテルのご利用を株主様限定プランにてご提供
  • 京セラ製太陽光発電システムなどをご購入された方への商品券のプレゼント企画

対象製品やサービス、企画内容などは変更となる場合がございます。

  • ※1毎年3月末·9月末の株主名簿に記載された全株主様に、それぞれ、6月下旬、12月上旬に新たな内容のカタログ「株主様通信販売のご案内」をお送りしています。
  • ※2当社指定のものに限ります。