基本的責務

私たちは、法令および社内ルール等を遵守し、「京セラフィロソフィ」をベースに確固たる倫理観をもち、「人間として何が正しいか」を判断基準に、グローバルに企業活動を行います。

人権・労働

• 2-労働環境の変化や、各国の特性や生活文化を絶えず認識し、適切に対応できる人事制度の構築をはかっていきます。
• 2-従業員の人権を尊重し、虐待や各種ハラスメントをはじめとする過酷で非人道的な扱いを行いません。
• 2-従業員との意見交換や情報の共有化をはかり、働きがいのある魅力的な職場環境づくりを推進します。
• 2-各国の法令や労働慣行を踏まえ、自由に結社する権利を尊重します。
• 2-強制労働や児童労働はさせません。
• 2-不当な差別的処遇は行いません。

安全衛生

私たちは、安全衛生・消防防災に関する法令を遵守し、リスクアセスメントの実施や緊急災害時への備えなど、より積極的かつ継続的に労働安全衛生対策を行うことで、事故災害のない安全で安心して働ける職場環境を提供します。

環境保全

私たちは、「京セラグループ環境安全方針」を目指すべき環境保護活動の指針とします。
環境保全、省エネルギー・地球温暖化防止、省資源、地球環境商品開発、生物多様性の保全等の環境対策について総合的な取り組みを行い、より積極的かつ継続的に地球環境保護に貢献する改善活動を行うとともに、その取り組みを広く社会に発信します。

公正取引・倫理

• 5-公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行います。
• 5-国内外の関連法令に則り、明確な輸出入管理体制を整備し対応します。
• 5-資材調達に関して法令等を遵守し、優越的地位を濫用することなく、誠実かつ公平かつ公正に行い、相互信頼にもとづくパートナーシップの構築に取り組みます。
• 5-お取引先様に対して、CSR活動に対する理解と協力を促します。
• 5-知的財産権の創造、保護、活用をはかるとともに、他者の知的財産権を尊重し権利侵害を未然に防止します。
• 5-ステークホルダーとの関係において不適切な利益の供与や受領を行いません。
• 5-政治、行政との健全かつ正常な関係を保ち、贈賄や違法な政治献金などを行いません。
• 5-断固として反社会的勢力と対決する姿勢を堅持し、あらゆる不当な要求を拒否します。
• 5-不正行為を予防するための活動を行い、また、早期に発見し対応するための制度を整えます。
• 5-人権侵害等を引き起こしている武装勢力の資金源となる紛争鉱物およびそれらから派生する金属を使用した材料・製品などを購入しません。

品質および製品安全

私たちは、「京セラ品質方針」および「京セラ製品安全方針」を目指すべき指針とします。

情報開示

私たちは、適切な情報開示や積極的な広報・IR活動などを通じて、常に社会とのコミュニケーションをはかり、公正かつ透明性の高い開かれた企業となることを目指します。

• 7-株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの迅速、適正かつ公平な情報開示に努め、当社の経営および事業活動への理解促進をはかります。
• 7-株式の売買の公正をはかり、未公表の内部情報を利用した株式売買などの、インサイダー取引の防止に努めます。

情報セキュリティ

私たちは、個人情報や秘密情報が重要な情報であることを認識し、情報の漏洩防止に努めるとともに情報セキュリティの維持および推進を行います。

• 8-個人情報がプライバシーを構成する重要な情報であることを認識し、その保護の徹底をはかります。
• 8-顧客や第三者から受領した秘密情報や業務上知り得た自社の秘密情報を適切に管理および保護し、漏洩、不正使用を防止します。

事業継続計画 (BCP)

私たちは、事業継続計画BCP(Business Continuity Plan)を策定し、災害等により供給に懸念が発生した場合でも、速やかな復旧と操業を目指します。

社会貢献

私たちは、企業は社会の一員であるとの認識に立ち、いつの時代も地域・社会の発展を支える企業市民としてその責任を果たし、事業のみならず、さまざまな社会貢献活動を行います。

• 10-地域との交流やスポーツ支援を積極的に行い、地域社会の発展に貢献します。
• 10-学術・研究、文化・芸術、国際交流・協力、環境保護活動など、社会に貢献するさまざまな活動を通じて、社会の一員としての責任を果たすよう努めます。