求める人材像・募集要項

技術コース

研究、製品開発・設計、製造技術、生産技術（IT／設備）、品質管理・品質保証、ITエンジニア、知的財産、環境管理など

営業管理コース-チャレンジコース

国内・海外営業、マーケティング、営業サポート、資材、総務、広報、教育、人事など

営業管理コース-経理財務・経営管理コース

経理財務、経営管理

オンリーワンコース

上記全ての職種対象

障がい者採用コース

上記全ての職種対象

技術コース

電気・電子系、情報・通信系、機械系、制御系、物理系、化学系、材料系、その他

営業管理コース-チャレンジコース

全学部全学科

営業管理コース-経理財務・経営管理コース

全学部全学科

オンリーワンコース

全学部全学科

障がい者採用コース

全学部全学科

京セラ新卒採用HPからエントリーいただき、詳細をご確認ください。

※技術コースの学校推薦応募をご検討の方は、学校へ送付する求人票に従いご応募ください。

2025年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方
もしくは既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）

※全コース共通

未定（2023年採用実績：技術系約330名、営業管理系約100名）

学部卒 基本給24万6000円（2023年実績）
修士了 基本給27万0000円（2023年実績）
博士了 基本給29万3500円（2023年実績）

交替勤務手当、営業所手当、都市勤務者住宅補助手当、職務手当、専門資格手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、深夜業手当、宿日直手当、特別勤務手当、海外出張手当、家族支援手当、寒冷地手当、通勤手当、呼出手当　など

年1回（4月）

年2回（6月、12月）

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、従業員持株制度（奨励金支給あり）、住宅融資制度（利子補給あり）、貸付金制度、企業型確定拠出年金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度　など

有り／寮費月3000円～4000円(光熱費・水道料別)

本社/8:45～17:30　(休憩60分)
工場/8:00～16:45　(休憩60分)

※事業所、営業所、研究所、工場により異なる。(実働7時間45分)

初年度：11日、2年目以降：20日

年間休日128日(うるう年は129日)（2023年実績※年次有給休暇一斉取得日を含む）、完全週休二日制（但し、休日の設定は年間カレンダーによる）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度、積立年休制度、半日有給休暇、時間単位年休）、特別休暇 など

敷地内全面禁煙、禁煙・禁煙継続を促す社内イベントの実施、「禁煙外来」・「遠隔禁煙診療」の補助制度など

入社時研修、階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など